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酒桌文化可憎 圈子文化更可恶

2020/08/29 00:02 来源:温州晚报 编辑:游历 浏览:1225

  • 本文导读:刚入职的厦门国际银行某营业部客户经理杨某某因为特殊原因不能喝酒,婉拒了酒席上“A角”的敬酒。结果旁边某领导不高兴了,不仅辱骂杨某某,还动手对杨某某狂扇耳光。
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针对“厦门国际银行新员工不喝敬酒被打耳光”事件,中国银行业协会自律部本月27日发布《加强行业自律 涵养清廉文化》指出,近期,中银协修订了《银行业从业人员职业操守和行为准则》,以加强行业自律,拟建立银行业从业人员禁入黑名单。今后,从业人员因行为恶劣、对行业造成重大损失和负面影响的,将考虑纳入行业禁入黑名单。

此前,刚入职的厦门国际银行某营业部客户经理杨某某因为特殊原因不能喝酒,婉拒了酒席上“A角”的敬酒。结果旁边某领导不高兴了,不仅辱骂杨某某,还动手对杨某某狂扇耳光。

有些人将此事定性为酒文化所致,但更多的人觉得,这背后原因不仅仅是丑陋的酒桌文化,还有更为恶劣的“圈子文化”。不一起喝酒就表示不肯加入他们的圈子,经过“鉴别”不是圈子里的人。

圈子存在于亲朋好友的私人生活空间无可非议,但若把圈子文化推行到工作领域、公共领域,折射出的却是封建官场哲学,变味为市场经济趋利性产生的利益共同体。这时的圈子文化是公权力与私利的结合体,它的产生基础是缘于不正常的人身依附和利益输送。圈子文化一旦泛滥,会严重影响公共领域的正常运行。此次事件归根到底,是个别银行领导搞“小圈子”,以敬酒来画圈考验,对未按“长官”意思行事的心生不满,动手打人。

“圈子文化”是把权力当作结党营私和培植亲信的工具,一门心思拉帮派、“筑码头”,以江湖之道和哥们之气替代规则和纪律,把上下关系和同志关系当作君臣关系和父子关系。在这样的圈子里,众人尊奉共同的“权威”,共同维护并确保其话语权,层级之间抱团不断输送利益,形成隐形的利益市场,极易引发抱团式腐败、塌方式腐败,往往“拔出萝卜带出泥”,查处一个带出一批。近年来的几次银行腐败案的发生,不就是有这类因素存在吗?

监督是剔除“圈子文化”的利器。“圈子文化”的存在,与有些地方或部门一把手权力过度集中但缺乏有效监督有关。这次事件中的“A角”,到现在大家对他的真实身份仍云里雾里,为什么不能曝光他的官号?

要杜绝类似“不吃敬酒打耳光”现象再次发生,建立一份银行业从业人员禁入黑名单是简单的事,而破除“小圈子”则是更关键也是更难的事。□据新华网

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